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EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA

Abierta convocatoria para “Cundinamarca competitiva 2019”

 

 

La Gobernación de Cundinamarca, les recuerda a todos los empresarios y emprendedores del departamento así como a los medios de comunicación regionales interesados en participar en la convocatoria “Cundinamarca competitiva 2019”, que este 15 de febrero inician las jornadas de capacitación para la elaboración del plan de negocios.

“En nuestras cabeceras de provincia vamos a realizar una capacitación en la formulación de proyectos, para los municipios de Facatativá, Funza, Ubaté y Pacho, el día viernes 15 de febrero; Zipaquirá, Chocontá, Gachetá y Cáqueza, lunes 18 de febrero; San Juan de Rioseco, Guaduas, Villeta y Paratebueno, miércoles 20 de febrero;   Girardot, Fusagasugá, Soacha y La Mesa, viernes 22 de febrero”, manifestó, Óscar Eduardo Rodríguez Lozano, secretario departamental de Competitividad.

La convocatoria “Cundinamarca competitiva 2019”, del Fondo de Emprendimiento Departamental-FED, tiene como objetivo transformar y mejorar las condiciones de vida de las comunidades, a partir del apoyo financiero a las iniciativas de negocio o al fortalecimiento de las mismas.

El cronograma de capacitación queda de la siguiente manera:

Viernes 15 de febrero de 2019

       Facatativá, viernes (Transversal 10 este No.5-04 Sede SENA, barrio       Portal de Maria

Funza (Auditorio biblioteca Marquez de San Jorge)

Ubaté (Universidad de Cundinamarca auditorio principal)

Pacho (salón comunal, barrio Nariño)

Lunes 18 de febrero de 2019

Zipaquirá ( Biblioteca Regional, carrera 15 No.1-06 sur)

Chocontá (Casa de la cultura, calle 5ª No. 3-16)

Gachetá (Salón de conferencias, punto Vive Digital)

Cáqueza (Carrera 5 No, 5-04, 2 piso, edificio CAP)

Miércoles 20 de febrero de 2019

San Juan de Rioseco (Auditorio Centro de Desarrollo Integral 3 piso)

Guaduas ( Carrera 5 vía Chaguaní-Asocovit al lado de CERES)

Villeta (Kiosco de la parroquia)

Paratebueno( Punto Vive Digital)

Viernes 22 de febrero de 2019

Girardot ( Universidad de Cundinamarca, carrera 19 No,24-209)

Fusagasugá ( Colegio Instituto Técnico Industrial, carrera 6A No. 16-02)

Soacha (Salón Centro de salud San Mateo, calle 28D No. 7-40

La Mesa (Teatro municipal)

Toda la información del proceso de convocatoria que irá hasta el 22 de marzo,  está disponible y podrá ser consultado en el micrositio de la Secretaría de Competitividad y Desarrollo Económico, en el siguiente enlace: https://goo.gl/TpHyEq

 

 


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GOBERNACION DE CUNDINAMARCA


LA GRAN CANASTA CAMPESINA     LA CASA DE LA ECONOMIA


CUNDINAMARCA AL  AIRE  TODA LA INFORMACION DEPARTAMENTAL


Alcalde de Soacha le pide al DANE que cuente bien al municipio para que no siga creciendo la miseria

 

Un reporte preliminar del Censo Nacional de Población y Vivienda 2018 arrojó que en Soacha habitan 634.660 habitantes, cuando la cifra real sobrepasa el millón de personas. Lo curioso del dato, es que hace un par de meses, el director del  Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), Juan Daniel Oviedo, aseguró a medios nacionales que con el nuevo censo Soacha superaba el millón de habitantes. 

El alcalde Eleázar González Casas hizo un llamado contundente al Gobierno Nacional y específicamente al director del DANE, para que haga una revisión de esta cifra, donde realmente en Soacha habitan más de un millón de habitantes y así obtener los recursos económicos justos con las necesidades de la población. El mandatario local también exige soluciones en materia de movilidad, educación, salud y seguridad.   

 

“Nosotros hicimos un ‘Censo a la Soachuna’, un ‘Censo Criollo’ como lo denominamos, donde salimos todos los funcionarios de la Administración Municipal a contar nuestra gente, y arrojó que aquí viven un millón tres mil habitantes. Con profunda preocupación veo que el Censo Poblacional que se hizo el año pasado dio un preliminar de 634.660 ciudadanos, cifra que nos preocupa y entristece bastante”, argumentó el mandatario. 

 

Según el alcalde el municipio de Soacha es el receptor de más de 55.000 víctimas del conflicto armado y, actualmente, el hogar de más de 12.300 desplazados de Venezuela. Adicionalmente, han llegado más de 200 mil unidades de vivienda al municipio, sólo en Ciudad Verde 46.000, a Hogares Soacha 17.000, y Parque Campestre 12.000, entre otras, es decir, es una proliferación de vivienda muy grande. “Hace más de 13 años esperábamos que se hiciera esta medición porque Soacha requiere de políticas nacionales y regionales justas para más de un millón de colombianos que día a día luchan por sacar a sus hijos adelante en una sociedad donde abundan las inequidades", dijo González. 

 

También agregó que en varias oportunidades le ha solicitado al Gobierno Nacional mayor atención para Soacha y soluciones en materia de movilidad, educación, salud y seguridad. 

 

“Un consejero presidencial para Soacha, un CONPES especial o ser declarado Distrito Social y Económico, han sido las peticiones que le hemos hecho a los entes nacionales. En una mesa de trabajo con congresistas, realizamos una 'radiografía' específica de la realidad y las necesidades del municipio con cifras puntuales, con la que buscamos que los senadores de la República y representantes a la Cámara fueran voceros y clamaran soluciones a las problemáticas de este municipio ante el Gobierno Nacional, pero aún no hemos obtenido respuesta. 

 

 

El alcalde y los habitantes de Soacha están a la espera de los resultados finales del Censo Nacional de Población y Vivienda 2018, para de una vez por todas, saber si se aumenta o no el presupuesto para disminuir los índices de pobreza del municipio. “Para nosotros es motivo de preocupación, ya oficiamos al director del DANE para que se realice una revisión y nos cuenten bien y la miseria no siga creciendo en nuestro municipio”, finalizó González.


Cundinamarca se prepara para la primera jornada de vacunación de 2019

 

El próximo sábado 26 de enero se realizará la Jornada Nacional de Vacunación para niños y niñas menores de 5 años y de Salud Oral con Aplicación de Barniz de Flúor, para lo cual la Secretaría de Salud de Cundinamarca ha dispuesto 265 puntos ubicados en las zonas rural y urbana del departamento, desde las 8:00 a.m. hasta las 5:00 p.m. La invitación es además para mujeres en edad fértil gestantes y adultos mayoes, con el lema “Promocionemos la Vacunación y Soy Generación Más Sonriente”.

 

Con el “Regreso al Colegio con Súper Poderes”, las vacunas son gratuitas y deben aprovechar la oportunidad por la salud y el bienestar de los niños y niñas que inician la jornada escolar, a las vacunas hay que ir ocho veces: al nacer, a los dos meses, a los cuatro meses, a los seis meses, a los siete meses, al año, al año y medio y a los cinco años.

 

En ello la entidad de salud del departamento considera fundamental el desarrollo permanente de estrategias que garanticen de manera oportuna y completa la vacunación en todos los grupos objeto del programa, así mismo hace un llamado para que los padres salgan a vacunar a sus hijos y así prevenir enfermedades.

 

La administración cundinamarquesa invita a la comunidad a que acuda a los puestos e instituciones de salud más cercanos al municipio de residencia y es indispensable que en esta jornada los padres de familia lleven el carné de vacunación.

 

Vacuna

Edad

Previene

BCG

Recién nacido

Tuberculosis meníngea

Antipolio oral

2,4,6 ,18 meses y cinco años

La parálisis y poliomielitis

 

DPT

 

18 meses y cinco años

Difteria, tétanos y tosferina enfermedades de las vías respiratorias

Hepatitis B

Recién nacido

Trasmisión  de la hepatitis B madre e hijo

 

Pentavalente

 

2,4,y 6 meses

Difteria, tétanos y tosferina enfermedades de las vías respiratorias, influenza tipo B y hepatitis B

Hepatitis A

Al año

Hepatitis A y daño en hígado

Varicela

Al año

La varicela y sus complicaciones

Triple viral

Al año y 5 años

Sarampión, rubeola y paperas

Antiamarílica

A los 18 meses

Fiebre amarilla

VPH

A partir de los 9 años de edad escolarizadas

Aparición de verrugas por el virus del papiloma humano

TD

Mujeres en edad fértil de 15 a 49 años y gestantes partir de la semana 14

 

Toxoide tetánico

DPAT gestantes

Gestantes a partir de la semana 26

La trasmisión de la tosferina en el recién nacido

Neumococo

A los 2,4 meses y al año

Neumonías, meningitis y otitis

Rotavirus

A los 2, 4 meses

 

Cundinamarca presente en Fitur, una de las ferias turísticas

más importantes del mundo

 

Por segunda vez la administración cundinamarquesa participa en la Feria Internacional del Turismo, Fitur, que se realiza en Madrid, España, donde el departamento promociona las rutas, productos turísticos, oferta cultural y da a conocer las potencialidades y particularidades de las regiones que conforman el territorio.

 

Así lo dio a conocer el Instituto Departamental de Cultura y Turismo, Idecut, entidad presente en la trigésima novena versión de una de las ferias más importantes del mundo y cuya temática principal, en esta ocasión, es el turismo sostenible, aspecto en el cual Cundinamarca viene realizando importantes acciones.

 

Fitur, que se lleva a cabo anualmente, se realiza entre el 23 y el 27 de enero y da a conocer las últimas propuestas y tendencias nacionales e internacionales en viajes, servicios, y negocios relacionados con el mundo del turismo. En esta versión cuenta con oferta turística de 9.672 empresas, entre hoteles, operadores turísticos, transporte y servicios varios, procedentes de 165 países y regiones del mundo.

 

Vale la pena destacar que el evento sirve como una plataforma de comunicación global con el fin de desarrollar estrategias que permitan atender los cambios en la demanda de los consumidores y promover el negocio del turismo. 


Fortalecimiento de competencias académicas y militares en la IAAFA

En la Academia Interamericana de las Fuerzas Aéreas, IAAFA, ubicada en San Antonio, Texas, Estados Unidos, se encuentran 20 Alumnos de la Escuela de Suboficiales “CT Andrés M Díaz” pertenecientes al Curso Regular de Suboficiales No. 92, quienes llevaran a cabo cursos de profundización para el fortalecimiento de sus competencias.

Ésta capacitación tiene como propósito fortalecer la formación académica de los alumnos quienesadelantan en la denominada “Clase A” los cursos de Sistemas Eléctricos de Aeronaves, Mantenimiento de Equipos de Comunicaciones y Navegación, Mantenimiento de Sistemas Hidráulicos de Aeronaves, Estructuras y Láminas de Aeronaves, y Administración de Materiales Aeronáuticos;éste grupo de jóvenes se encuentran al mando del señor Técnico Primero Heldo Pineda, quien es el Suboficial mentor responsable de ejercer la orientación y control.

 

Es así como la ESUFA incentiva la excelencia académica y militar en un viaje de 90 días, donde los futuros Suboficiales podrán afianzar los conocimientos adquiridos dentro de los programas Tecnológicos del Alma Máter de la Suboficialidad de la Fuerza Aérea Colombiana.


Diversidad étnica en la ESUFA

Con la incorporación de los cursos 92 de Escalafonamiento y 93 regular de Suboficiales, se dio el ingreso a las filas del Alma Mater de la Suboficialidad de jóvenes provenientes de diversas regiones del país, entre los que se incluyen indígenas y comunidades afro descendientes.

Convencidos de la importancia de la inclusión étnica, la Fuerza Aérea Colombiana por medio de la Escuela de Suboficiales “CT. Andrés M. Díaz” brinda la oportunidad para que los jóvenes provenientes de resguardos indígenas, como es el caso del alumno NulberthFranzua de 17 años proveniente de la comunidad Embera, resguardo Cauroma, ubicada en zona rural del municipio de Zupia, Caldas, integrante del curso 93 regular de Suboficiales, así como las alumnas Darly Montoya y Angie Miranda del curso 92 de Escalafonamiento, quienes hacenparte de comunidades afro descendientes, puedan desarrollar su proyecto de vida poniendo a disposición de su patria la vocación de servicio que aseguran los movió a encaminarse en la loable carrera de las armas.

 

Para la ESUFA, es motivo de orgullo contar en sus filas con jóvenes colombianos con notable vocación de altura y de servicio, dispuestos a romper paradigmas y que nos permiten demostrar a los colombianos que ésta es su Fuerza, sin distingo de raza, color de piel, sexo, idioma, religión, origen étnico o social.


Alumnos Extranjeros en la ESUFA

 

La Fuerza Aérea Colombiana en su proceso de cooperación con diferentes Fuerzas Aéreas, recibe a militares de diferentes países con el fin de capacitarlos en las áreas tecnológicas que ofrece la Escuela de Suboficiales “CT. Andrés M. Díaz”, por tal razón con la incorporación del curso 93 de Suboficiales ingresaron a la ESUFAjóvenes provenientes de las Fuerzas Aéreas de Honduras y República Dominicana.

El pasado 9 de enero,se llevó a cabo la incorporación de un grupo de jóvenes colombianos a las filas de la Fuerza Aérea Colombiana, con el fin de formarse como futuros Suboficiales, dentro de éste selecto grupo se encuentran inmersos militares procedentes de Honduras, como es el caso de los Estudiantes Técnicos de segundo año Daniel Martínez y Juan Argueta,al igual que Yeranson Castillo y Keider Arias; quienes ostentan el grado de Suboficiales Rasos de la Fuerza Aérea de República Dominicana, personal que dentro del proceso de internacionalización del Alma Mater de la Suboficialidad se estarán capacitando con altos estándares militares y académicos en Colombia.

 

De esta forma nuestra Institución fortalece los lazos de hermandad con las Fuerzas Aéreas de las Américas, afianzando su liderazgo regional en temas de formación académica y militar.


“Cuidado del medio ambiente compromiso con altura”

 

La Escuela de Suboficiales “CT. Andrés M. Díaz” acompaña a la comunidad del área rural de Mosquera con el cuidado del medio ambiente, con el apoyo al riego de árboles en el ecosistema estratégico Laguna de La Herrera.

 

El alma mater de la suboficialidad participó de la jornada de riego a los 1.300 árboles sembrados en el año anterior en zona rural del municipio de Mosquera, Cundinamarca, por la ESUFA en conjunto con la Corporación Autónoma regional de Cundinamarca CAR y la secretaria del medio ambiente del municipio,personal orgánico militar y civil aunó fuerzas con la comunidad con el fin de preservar y prevenir posibles incendios en la reserva Laguna de La Herrera, dada la temporada de alta radiación e intenso calor,apoyo que es de vital importancia para la conservación y restauración del ecosistema.

 

 

De esta manera la Escuela de Suboficiales de la Fuerza Aérea Colombiana, demuestra su compromiso de responsabilidad social, apoyando a nuestra comunidad con el cuidado del medio ambiente y mostrándoles que ésta es su fuerza.


Curso 93 y 92 REX en su segunda semana

El curso número 92 de escalafonamientoy 93 regular de Suboficiales iniciaron su segunda semana en la Escuela de Suboficiales “CT. Andrés M. Díaz” y ya se encuentra realizando su entrenamiento básico militar a todo motor.

Después de una semana que en el programa de Entrenamiento Básico Militar es llamada como la “semana cero” o de adaptación, los reclutas como se denomina en el argot militar a todo aquel que inicia su formación, comenzaron de lleno su proceso de formación, este entrenamiento tiene como fin el transformar civiles en militares, preparados para servir a la comunidad y a su Fuerza Aérea Colombiana con los más altos estándares de calidad y altamente motivados.

En la semana dos llamada “semana de resiliencia” se busca llevar a los reclutas a su límite tanto físico como psicológico, con la finalidad de que tenga conciencia de estos y se reponga rápidamente en situaciones adversas o poco favorables; la transformación sólo puede estar completa cuando el recluta adopta como suyos los valores, principios y actitudes propias de todo militar, integrándolos a su estilo de vida, para poder llevar a cabo esta transformación es necesario liderar y motivar a los reclutas para generar creencias y compromiso con el estilo de vida de la Fuerza Aérea Colombiana.

 

Deben estar dispuestos a incluso ofrendar su vida en defensa de la Patria y de sus instituciones legítimamente constituidas, por lo tanto la misión del Entrenamiento Militar tiene el importante propósito de proveer a la Fuerza Aérea Colombiana Suboficiales competentes y comprometidos para servir con honor.